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为了切实贯彻和落实中央一号文件精神，力促农民增收，全面建设小康社会，荣县县委、县政府根据省、市有关要求，于2004年初成立了“荣县劳务开发示范基地管理委员会”，县政府分管农业的副县长任主任，武装部领导、劳动保障局局长、就业局局长任副主任，下设劳务开发办公室（简称荣县劳务办）。
荣县劳务办现有专兼职工作人员8人，内设劳务开发科、培训科和综合科。各科室职能职责为：
劳务开发科：负责指导建立健全劳动力资源档案，全方位收集、整理和发布劳动市场用工信息；负责用工登记和求职登记工作；负责外出务工人员的招选面试、体检、务工手续办理和输出护送工作；及时掌握全县务工人员的变动情况，努力开拓劳务市场，不断拓展新的劳务输出领域；协调做好外出务工人员的维权保障和跟踪服务工作。
培训科：负责全县城乡劳动力的技能培训体系建设，组织开展职业技能培训和鉴定工作；负责城乡劳动力技能培训计划及方案的制定和落实；指导各乡镇、各职业技能培训机构及社会办学力量开展职业技能培训和其它各项实用技术培训。
综合科：负责劳务开发综合性文件、材料的拟定、收集和整理及会务筹备；指导各乡镇做好劳动力资源的调查摸底工作；负责督促目标任务的落实和劳务开发基础信息调研工作；做好回乡创业人员优惠政策的落实工作。
荣县的劳务开发工作按照“政府引导、市场运作”健全了劳动力资源的“登记、培训、认证、储备、输出、服务、回引”一整套机制。坚持把劳务开发工作与解决“三农”问题相结合，积极探索以龙头企业为载体的成建制、规模化劳务输出新路子。建立了以技工校、就业训练中心、农广校、职业高级中学、乡镇成人文化技术学校为主体，其它民营培训机构为补充的农民工技能培训体系，每年培训农民工6万人左右，其中开设有汽车驾驶、电工、焊工、厨师、家政服务、美容美发、服装加工、计算机应用、家电维修等10多个专业（工种）的职业技能培训班，培训农民工1.4万余人，培训后输出率达50%以上。常年就地转移农村劳动力9万余人；县外劳务输出16万人以上；县外劳务收入超过8亿元。劳务基地建设使荣县劳务经济逐步进入了良性发展的轨道。
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